| 募集職種・分野 | 保証審査業務、経営支援業務、債権の管理・回収業務、総務、経理、企画業務等 |
| 基本給 | 221,500円(2024年4月実績） |
| モデル月収例 | 基本給：221,500円 |
| 諸手当 | 家族、住宅、通勤、単身赴任、燃料手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 休日－完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、 有給休暇（勤続1年目17日、2年目～5年目23日、 6年目以降27日） 慶弔休暇、傷病休暇、出産休暇、人間ドック休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 借上住宅制度、人間ドック、脳ドック、医療費補助、保養施設あり（トマムリゾート）、さぽーとさっぽろ加盟、リロクラブ加盟 クラブ活動 （野球、テニス、ゴルフ、 ランニング、釣り、茶道、華道） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | 北海道内10カ所 （札幌・函館・帯広・北見・小樽・旭川・釧路・室蘭・滝川・苫小牧） |
| 勤務時間 | 8:55 ～ 17:10（休憩60分） |
| 教育・研修制度 | 新入職員研修（入協前、入協3カ月後、入協6カ月後） 2年目フォローアップ研修、中堅職員研修 等 外部派遣研修：全国信用保証協会連合会研修、中小企業大学校研修 等 業務スキル別研修 階層別研修 公開講座 通信教育講座 |
| 自己啓発支援制度 | 公開講座制度…会社が指定する民間研修会社主催の公開講座（月20講座以上）の中から職員が希望する講座を協会負担で受講することができます。 通信教育制度…会社指定の通信教育講座（150講座以上）の中から職員が希望する講座を協会負担で受講することができます |
| メンター制度 | 新入職員については研修リーダーと呼ばれるOJTトレーナーが新入職員1人につき1名つきます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 資格取得奨励金制度…職員が個人で取得した資格に応じて報奨金を支給します。 |
| 社内検定制度 | 信用調査検定プログラム…保証審査スキルを磨く検定です。 |
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